Buku ini merupakan sumbangan cerita Chappy Hakim tentang jejak hidupnya. Kepala staf TNI Angkatan Udara 2002-2005 ini bukan hanya bercerita untuk anak dan cucunya, tetapi untuk seluruh anak cucu bangsa Indonesia. Sumbangan cerita yang ia harapkan dapat menjadi dorongan semangat untuk anak-anak muda mencintai udara, mencintai dirgantara. Seperti yang selalu diucapkannya ' nenek moyangku orang pe…
Diantara semua bidang kajian Islam, bidang fiqih merupakan bagian yang paling banyak menimbulkan perbedaan pendapat. Karena masing-masing mazhab memiliki dalil dan argumentasinya sendiri, maka sikap yang paling baik adalah memberikan toleransi kepada semua pendapat yang berbeda, setelah terlebih dahulu mendengar pendapat itu dari sumber aslinya. Buku ini selain memaparkan berbagai pandangan yan…
Structural equation modeling would be very good for the researcher who face a set of interrelated questions in their study. For example, what factors influence a brand trust? how does that brand trust combine with other factors would affect brand loyalty? if you face this situation in management, you need a multivariate technique to answer that issues. And you will get the multivariate data as …
Revolusi industri hijau membawa perubahan besar dan luas atas platform bisnis serta melapukkan beberapa teori manajemen bisnis yang sudah ada, antara lain: definisi bisnis, paradigma bisnis, kegiatan perusahaan, modal perusahaan, produktivitas dan efisiensi, nilai pemegang saham, tata kelola dan nilai tambah bisnis. Masih banyak lagi teori manajemen bisnis yang seharusnya ditinggalkan untuk mem…
Dalam 30 tahun terakhir, dunia usaha global diterpa gelombang privatisasi swasta yang besar. Tidak sedikit perusahaan pelat merah memilih untuk melantai di bursa saham, kemudian bertransformasi menjadi perusahaan publik. Ini juga terjadi di Indonesia. Salah satu bagian dari Konsensus Washington menyebutkan, privatisasi tetap sulit menghapus citra BUMN sebagai pemain kritis dalam pembangunan eko…
Human capital merupakan aset yang sangat berharga yang perlu dikelola secara profesional. Semua perusahaan pasti berupaya merekrut dan menyeleksi calon karyawan secara seksama agar mendapatkan sumber daya manusia yang unggul. Kendati demikian, berbagai tes dan wawancara tidak selalu menjamin keberhasilan mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten, loyal dan engaged. Fakta menunjukkan banyak …