Buku ini adalah sebuah buku tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan sumberdaya manusia. Tujuannya adalah memperkenalkan konsep dasar dan praktik manajemen personalia modern. Buku ini dirancang untuk penggunaan dalam kuliah di perguruan tinggi. Mahasiswa dan dosen akan berpendapat bahwa buku sederhana ini mudah dibaca dan diajarkan karena mempunyai cakupan menyeluruh dan penyajia…
masalah keuangan syariah belakangan ini menjadi bahasan menarik bagi kalangan akademisi maupun praktisi yang melakukan kajian dan praktik keuangan syariah. di satu sisi muncul praktik keuangan syariah, di sisi lain muncul lembaga pendidikan ekonomi syariah mulai dari S1-S3. dahsyatnya pertumbuhan kelembagaan keuangan dan pendidikan keuangan syariah ini tidak diimbangi dengan referensi yang m…
Perkembangan lembaga keuangan syariah umumnya dan perbankan syariah pada khususnya belakangan tidak bisa dipandang sebelah mata. Khusus perbankan syariah kemajuan dan perkembangannya secara kuantitatif sangat menggembirakan dan akan terus berkembang di masa mendatang baik di tingkat nasional maupun internasional. Perkembangan yang bersifat kuantitatif ini harus diimbangi dengan perkembangan …
Semenjak manusia membentuk kelompok untuk emmenuhi kebutuhan yang sulit mereka penuhi secara individu, maka sistem manajemen menjadi esensial. Kehidupan masyarakat modern yang semakin kompleks dan meningkatnya kerja sama organisasional dalam kehisupan manusia pasti harus diiringi oleh meningkatnya kebutuhan terhadap pentingnya manajemen. Hal ini berarti, manajemen memang sangat dibutuhkan oleh …
Kagiatan bisnis menurut Islam, tidak bisa diatur hanya dengan teori, akal, keinginan dan pengalaman manusia semata, tetapi juga harus melibatkan keselarasan hati dan taqwa atas dasar iman yang benar kepada Allah. Ketika bisnis sebagai salah satu usaha mencari rizki dibangun dengan konsep mempersiapkan akhirat atas dasar iman, taqwa, tawakkal, mencari rizki dengan jujur, menyantuni keluarga tang…
Manajemen perubahan adalah upaya yang dilakukan untuk mengelola akibat yang ditimbulkan oleh perubahan yang terjadi dalam organisasi. Perubahan dapat terjadi karena sebab yang berasal dari dalam maupun luar organisasi tersebut. Manajemen perubahan juga merupakan proses secara sistematis dalam menerapkan pengetahuan, sarana dan sumber daya yang diperlukan untuk mempengaruhi perubahan pada ses…