Manajemen Konflik dan Stres dalam Organisasi: Pedoman Praktis bagi Pemimpin V…

Buku ini dapat memberikan pilihan tepat untuk menjadi rujukan dalam mengendalikan organisasi agar tetap kompetitif. Konflik sebagai pertanda organisasi sedang mengalami perubahan yang berarti, anggota organisasi mulai tumbuh rasa memiliki dan berkeinginan menjadikan tempat kerja mereka menjadi lebih baik. Sifat pemimpin yang banyak dikemukakan para peneliti dan ahli dapat menjadi indikator pent…

Teori & Perilaku Organisasi: suatu Tinjauan Integratif

organisasi memiliki karakteristik yang sama dengan makhluk hidup yakni mengalami evolusi. organisasi yang berhasil mengelola evolusi adalah organisasi yang adaptif terhadap perubahan. perusahaan yang berhasil rata-rata mampu melihat track record ke belakang dan juga memiliki pandangan jauh ke depan. fokus pembahasan buku ini terdiri dari 3 bagian utama yaitu: prinsip dasar organisas…

Perilaku Organisasi

Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja, dsb. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain, sehingga akan memberikan pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besar. Dengan m…

Manajemen Tata Kelola Organisasi Bisnis

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-683-877-X

Deskripsi Fisik

21x27,5 cm; viii-274 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.406 Wah m

Kepemimpinan dalam Organisasi, Leadership in Organization

Edisi

ketiga

ISBN/ISSN

979-683-462-6

Deskripsi Fisik

xxii + 548 hlm; 20 cm x 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 Gary K

Gerakan Moderen Islam di Indonesia

Dampak dari kemajuan teknologi, penemuan olastik yang dapat dijadikan apa saja, banyak menggeser kedudukan bambu dalam kehidupan masyarakat.Sebagai contoh bakul bambu kini sudah berangsur-angsur menghilang dan diganti dengan plastik.

Perilaku Organisasi

manusia adalah pendukung utama organisasi dan perilakunya adalah awal dari perilaku organisasi. agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi. uraian dalam buku ini memberikan pengetahuan mendasar tentang pentingnya faktor perilaku manusia dalam kegiatan organisasi.

Perilaku Keorganisasian

NULL

Teori Organisasi

setiap teori memiliki kisah dan sejarah, ada tokoh, perdebatan, konflik dan penghancuran paradigma. jika dikaitkan dengan ideologi mempengaruhi pandangan teoritis seseorang tentang organisasi. karena itu dalam penulisan buku ini penulis menggunakan pendekatan historis-strukturalisme karena tanpa memahami latar belakang sejarah dan filosofis sebuah teori, teori hanya rangkaian kata-kata yang …

Kepemimpinan & Keorganisasian

NULL