Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) sebagai sesuatu yang relatif mutakhir dalam dunia bisnis pada hakikatnya bukanlah barang baru. CSR sebenarnya telah ada bersama kelahiran perusahaan modern. Secara normatif CSR merupakan konsekuensi logis dari hadirnya korporasi di tengah lingkungan sosialnya. Akan tetapi, perpspektif tersebut tertutupi oleh pandangan yang berat sebelah bahwa korporasi tid…
Buku ini memberikan suatu jalan penting untuk mempelajari masayarakat Indonesia melalui pendekatan model konseptual dan wawasan sistem sosial budaya. Sistem sosial masyarakat Indonesia merupakan struktur masyarakat, proses, interaksi serta perubahan pola perilaku masyarakat yang selalu dikaitkan dengan kebudayaan. Hasil kebudayaan manusia menghasilkan peradaban. manusia yang terpelajar adalah y…
Buku ini membri pemahaman kepada mahasiswa bahwa untuk melakukan perubahan sosial bukan hanya dibutuhkan infrastruktur, modal fisik, dukungan finansial dan ketangguhan SDM saja, tetapi juga relasi sosial yang melembagakan trust, reciprocal relationship dan jejaring sosial. Berbeda dengan ciri atau karakteristik modal fisik, modal finansial dan modal SDm, ciri atau karakteristik modal sosial tid…
Multikulturalisme itu merupakan proses, bukan produk jadi yang bisa dihasilkan pada suatu titik waktu. Maka multikulturalisme harus dievaluasi dan direfleksikan dan dibahas secara terus menerus dalam sebuah proses yang selalu mangayun diantara stabilitas dan dinamika. Multikulturalisme sering ditolak agamawan dan dianggap merongrong iman karena terkesan membenarkan semua ajaran sebagai benar. M…
Bagian terbesar umat manusia di dunia tinggal di kota dan porsinya akan bertambah lagi seiring dengan berjalannya waktu. Fenomena kota dan masyarakatnya adalah fenomena masyarakat manusia itu sendiri. Karena hampir segala dinamika realitas persoalan suprastruktur ekonomi umat manusia pada saat ini berpusta di kota. Buku inimemberikan suatu perspektif baru sosiologi terhadap berbagai fenomena ko…
Manajemen perubahan adalah upaya yang dilakukan untuk mengelola akibat yang ditimbulkan oleh perubahan yang terjadi dalam organisasi. Perubahan dapat terjadi karena sebab yang berasal dari dalam maupun luar organisasi tersebut. Manajemen perubahan juga merupakan proses secara sistematis dalam menerapkan pengetahuan, sarana dan sumber daya yang diperlukan untuk mempengaruhi perubahan pada ses…