buku
Perilaku Organisasi
Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja, dsb. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain, sehingga akan memberikan pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besar. Dengan memahami orang lain, atasan dapat menilai apa yang diperlukan bawahan untuk mengembangkan diri sehingga pada gilirannya dapat meningkatkan kontribusi pada organisasi. dengan studi perilaku organisasi juga dapat menggabungkan pengetahuan tentang manusia dalam pekerjaan dan membantu orang untuk berpikir tentang masalah yang berhubungan dengan pengalaman kerja. Melalui buku ini mahasiswa diharapkan dapat memiliki kompetensi yang memadai berkenaan dengan konsep dasar perilaku organisasi, hakikat manusia dan organisasi, perilaku individu dan kelompok dalam organisasi, struktur organisasi, komunikasi dan kepemimpinan organisasi, motivasi dan kepuasan kerja, budaya organisasi serta pemecahan kasus perilaku organisasi.
Tidak tersedia versi lain