buku
Manajemen Konflik dan Stres dalam Organisasi: Pedoman Praktis bagi Pemimpin Visioner
Buku ini dapat memberikan pilihan tepat untuk menjadi rujukan dalam mengendalikan organisasi agar tetap kompetitif. Konflik sebagai pertanda organisasi sedang mengalami perubahan yang berarti, anggota organisasi mulai tumbuh rasa memiliki dan berkeinginan menjadikan tempat kerja mereka menjadi lebih baik. Sifat pemimpin yang banyak dikemukakan para peneliti dan ahli dapat menjadi indikator penting bagi seorang pemimpin. Persoalan kepemimpinan dapat dipelajari dari pola tingkah laku, bukan dari sifat pemimpin. Pendekatan sifat kepemimpinan pada kenyataannya tidak dapat menjelaskan penyebab keefektifan suatu kepemimpinan karena sifat seseorang relatif sukar untuk diidentifikasi.
Tidak tersedia versi lain