Perilaku organisasi positif merupakan kajian dan penerapan kekuatan SDM yang berorientasi positif dan kapasitas psikologis yang bisa diukur, dikembangkan dan secara efektif dikelola untuk perbaikan kinerja di tempat kerja saat ini. Bidang kajian utama perikalu organisasi yaitu sikap dan perilaku manusia di dalam organisasi. Tujuan akhirnya adalah pemahaman, penjelasan dan peningkatan sikap dan …
Pengembangn sistem informasi manajemen menjadi tuntutan bagi para manajer karena semakin pentingnya informasi dalam menunjang proses pengambilan keputusan. Manajer sering kali mendapat informasi yang berlimpah, namun informasi tersebut tidak berkualitas dengan kebutuhan manajer. Hal ini karena tidak adanya sistem yang mengelola arus informasi sesuai dengan kebutuhan organisasi. Ketidakteraturan…
Teknologi informasi telah membuat sebuah kejadian di dunia sini dapat menyebrangi samudra dan melintasi dunia sana dalam hitungan detik. Dalam kondisi seperti ini, keterampilan dan kepiawaian humas dalam mengelola data yang masuk dan mengemasnya dalam sebuag paket dengan tujuan tertentu, menjadikannya berada pada posisi strategis dan vital dalam sebuah dunia bisnis. Buku ini mencoba menghadirka…
Dalam konteks auditing, seorang auditor berperan untuk memeriksa laporan keuangan yang telah dibuat oleh perusahaan untuk memastikan bahwa laporan keuangan yang telah dibuat telah sesuai dengan standar pembuatan pelaporan keuangan yang diatur dalam Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK), Peraturan Menteri Keuangan dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Auditing berkaitan dengan penghimpunan da…
Dalam rangka mencapai tujuan syariah khususnya prinsip keadilan sosial, ruang lingkup audit dalam perspektif Islam harus lebih luas dibandingkan dengan lingkup audit konvensional. Hal ini penting untuk melindungi dan memperbaiki kondisi kehidupan manusia dalam semua dimensi. Meskipun status kepatuhan audit syariah menjadi bagian penting dari lembaga keuangan syariah, struktur pemantauan secara …