Pada tahun 1960-an di Prancis berkembang istilah-istilah yang mereferensi pada pemahaman tentang tanda, deskripsi maupun prosesnya dan beberapa ahli menamainya dengan sebutan yang berbeda-beda. Para ahli di wilayah Anglo-Saxon lebih memilih menggunakan istilah Semiotika, di Prancis beberapa ahli memberinya nama Semiologie, stucturalis-me, Semanalyse atau analyse textuelle (Barthes, 1994). Barth…
Penulis hebat biasanya berusaha melampiaskan ekspresi agar mampu menemukan kekuatan khas dirinya. Dia mau berkompromi terhadap standar umum dunia penulisan, memperhatikan kepentingan pembaca untuk menghasilkan karya yan gjernih, eksploratif, kuat. Keep your hand moving berusaha fokus meningkatkan kemampuan menulis. Mula-mula dengan membangkitkan saraf dan kebiasaan menulis, lantas mewujudkan id…
Pramoedya Ananta Toer pernah mengatakan bahwa selama seseorang tidak menulis, ia akan hilang dalam masyarakat dan sejarah. Maka bila diri sudah tergerak untuk menulis, tahap selanjutnya adalah menyebarluaskan atau memasarkan. Semuanya pada akhirnya bermuara pada sebuah kebermanfaatan, bukan hanya untuk diri sendiri tetapi juga untuk masyarakat dan bagian dari sejarah itu sendiri. Sebuah legacy.…
Buku ini merupakan perwakilan hati penulis yang ingin menyampaikan pesan bahwa menulis itu menyenangkan. Buku ini lahir di tengah kesibukannya sebagai seorang birokrat yang juga tengah menyelesaikan program Doktor Ilmu Sosial. Dia ingin membuktikan bahwa menulis dapat menyembuhkan diri sendiri karena energi positif yang mengalir dari pemikiran diri dalam bentuk susunan kalimat. Tulisan dalam bu…
Perkembangan ekonomi mendorong tumbuhnya berbagai perusahaan multinasional. Melalui related parties di luar negeri, perusahaan multinasional melakukan transaksi lintas batas untuk memperluas pasar, pun untuk memperoleh sumber daya. Dalam beberapa tahun terakhir, kompleksitas transaksi lintas batas antar pihak relasi semakin meningkat dan memperbesar risiko penghindaran pajak melalui transfer pr…
Bagaimana cara untuk 'bekerja cerdas, bukan bekerja keras'? Apakah harus membentuk tim berisi orang hebat? Mana yang lebih baik, memberi kelonggaran atau instruksi kepada anggota tim? Apakah kita harus menetapkan sasaran besar ambisius atau sasaran kecil terjangkau? Apakah fokus mengejar satu tujuan itu efektif? Produktivitas bukan sekedar bekerja banyak atau lebih lama. Dalam 'smarter faster b…